正確裁員

錯誤的裁員將使企業遭受多年的負面影響。一比特情緒不滿的前工會成員成為市場上對公司不斷責備的對象，而離職的員工很可能在經濟復蘇後不久就離開公司。

如果貴公司確實需要裁員，請參照以下管道：

1. 讓自願離境者提前離開。有些人會更願意接受有吸引力的提前退休或補償。如果這些自願退休人員提前離開，可以讓其他人更有士氣，减少反對的氣氛。

2. 充分溝通。確保所有員工瞭解公司為什麼需要裁員，如何做出這樣的决定，以及公司如何提出福利發放管道。

3. 推薦一份新工作。一個公司的領導者應該利用他或她在行業中的個人關係，並推薦新的機會。如有可能，列出該行業可能的工作機會，或建議集團內其他業務的安排。