你對員工加薪有何反應？

成功地提高你的員工的薪水和期望值是你管理團隊的一個重要因素。你如何回應他的加薪要求？

不管你是否憑直覺認為他的要求是合理的，你的第一反應，都應該表現出你的好奇心。你可以問：“多告訴我”這樣的回答，不是讓他覺得你故意拒絕，而他會說更多的資訊可以幫助你更多的評估，為什麼他認為他應該得到加薪？

你必須保持中立，說“謝謝你讓我知道。我會深思熟慮的。兩周後我會給你答覆的。”

然後，你應該考慮這個員工對你、團隊和公司的重要性，並與你的老闆和人力資源人事部門討論，以决定該員工應該得到的公平薪水。