舉行面試

作為一名招聘面試官，你的目標是獲得更多關於招聘决定的資訊。你的工作是讓求職者認真地自我介紹。你應該多問問題，多聽。

如果求職者偏離主題，你應該溫和地提醒他回到主題上來。你可以這樣說：“遲早，你告訴我…”或者“告訴我更多關於。每隔一段時間，你可以做一個摘要，並要求求職者確認你所聽到的是正確的。然後你可以繼續下一個問題。

舉個例子來說，你要在6個月內領導兩個部門20人，這可不容易。你是怎麼做到的？你能告訴我訣竅嗎？”

招聘面試的整個過程都應該掌握在你的手中。