如何給你解雇的員工寫推薦信？

解雇一名員工是一項壓力大且富有挑戰性的工作。不幸的是，當他離開辦公室大門時，你將面臨的困難不會結束。他可能要你寫推薦信，你不能拒絕。這個時候你打算怎麼辦？

請執行以下操作：

1. 識別人員資訊。在你開始寫推薦信之前，先檢查此人的人事檔案，確保你所提供的資訊是正確的。

2. 簡潔明瞭。無論是在寫推薦信還是被要求通過電話推薦，都要盡可能簡潔地向對方描述你所描述的資訊。這樣，就可以有效避免日後被指控誹謗的風險

說實話。把你的推薦限制在事實資訊上，比如他的入職日期、職位、薪水以及其他客觀公開的資訊。不要摻雜任何情緒化的評論。