如何分配獎金？

在做完績效評估后，如何分配獎金給員工，對多數的主管都是個頭痛的問題。尤其是，當許多公司都在撙節開支時，這些決策顯得特別的困難。

請參考以下的作法來發獎金：

1. 遵循公司政策。多數的公司都會有一些原則來分配獎金。請依循你的老闆或是人事部門的指導原則。

2. 將獎金與員工的成就結合起來。只有將獎金與員工的實際貢獻成績結合起來，才能真正激勵員工的士氣。

3. 決策要公開透明。讓員工們都知道他們的獎金是如何獲得的，你是如何評定他們的績效的。你不需要透露個別員工的實際獎金，但是要把你的決策原則讓大家知道。