在告知要解僱某人前，應該做什麼準備？

要告知將要解僱他人，絕對不是個容易的對話。但是，你可以做得比較讓他感受太痛苦。

在要做這樣的通知之前，你要負責的做好準備。當事人是否已經有預期將會發生這樣的事？是否在你告知他將解僱他時，給他有回應的機會？

其次，你要安排不會受到干擾的有隱私的空間。

最後，想想你預備要說些什麼？與其準備一張文稿照著唸，不如關注在你的態度。你最好回想一下，你是如何看待他的？當初你是如何聘僱他的？解僱他，對他意味著什麼？試著站在他的立場，考慮他最好與最壞的狀況會是如何？

你也可以想象他到另外一個工作，或許會做出更佳的貢獻。然後，將你的解僱通知對話，導引到他在另外一個工作將會是有價值的。