請對被你篩選掉的應聘人員再看一眼

在一群來應聘者中，下定決定選擇了一名錄用，當然可以先放心了，但是這個決定多少也有自己偏心的作祟。事實上，其他落選的應聘者中，自然有其他人的條件不見得比你所錄用的人差。

從實務經驗可以得知，一個人若是失業超過一個月，他所開出來的應聘條件，會巨幅下降。也就是說，雖然能力相近，失業愈久的人，在獲得錄用任職后，他會更珍惜得之不易的工作機會，他們更會承諾自己在新工作上有優秀的表現。他也會在應聘條件的談判上，姿態更低。

因此，你若是忽視了這樣的選擇機會，就是你付出了代價。你若是僅朝著要挖角現在還在工作的人才，你起碼要支付比他現有待遇更高的代價。