如何給予更好的紅利？

要給予員工更好的紅利，不一定全部要以現金來提供。紅利是一種獎勵的性質，但是它也是一種肯定員工的形式。

無論公司給予紅利的數字是3,000元，或是300,000元，作為主管，將你的感激態度誠懇的表現出來，更為重要。

不要只是讓HR部門將這份紅利獎金轉賬到員工的銀行戶頭就算了事，你應該抓住機會表現出你誠懇的回饋，說出員工在過去的努力帶來給公司的具體貢獻。

這不是$金錢數字就可以讓員工樂於繼續待在公司，而是他的成就與榮譽。