坦誠地告訴員工他們沒有得到晋昇

要告訴員工他們沒有得到他們想要的晋昇，是很困難的。你的目標應該是清楚地傳達和同情。

首先，查驗你的員工的貢獻，並感謝他們的申請晉升。避免說些安慰的話，比如“下次你會得到這個職位”，這會讓你可能無法兌現承諾。

準備好解釋為什麼他們沒有得到晉升。例如，他們缺乏一定的經驗、紀律或技能嗎？也分享這決定是如何做出的。

雖然員工可能不滿意的結果，重要的是，他們知道過程是公平的。

最後，結束對話，比如說：“我很願意繼續討論你的職涯目標，所以讓我們建立一個計劃來談談你需要的經驗，”然後一定要堅持到底。