員工需要你給予他們什麼？

傳統的領導者看員工與老闆之間的關係是一種交易，支付工資換得勞力。新時代的領導者則能夠認識員工需要比這樣的關係更多。

以下是幾項員工對你需要的：

1. 關愛。這聽起來似乎有些肉麻，但是對員工付出關愛，尤其是讓他感受到你對他有個別的關愛，他會特別感動。因此，不要吝嗇你對員工的關懷，關切他們的需求與未來的發展。

2. 成長。沒有人希望在同一個職位待一輩子。你最好建立一個文化或是員工發展體系，讓員工知道如何成長與發展。

3. 貢獻。讓員工感受到他對組織做出的貢獻。強調他的工作成果對整個單位的績效與成長有何作用。

4. 價值與意義。我們每個人都在追求某種人生存在與發展的涵義。分享你的願景，讓員工知道他們如何在一個更大的空間中具有什麼存在的意義。