在雇用朋友之前，設定一些界限

在你的公司裏雇傭一個朋友是有風險的：個人關係能與專業倫理共存嗎？但是如果你仔細地處理這種情況，就有可能在保持友誼的同時互相合作。

首先，確保你對這個人是可以安心的說“不”。如果你真的成為你的朋友的老闆，你需要有信心，你們的成熟情感可以維持工作推動。

接下來，設定他們是否有可能得到這份工作的期望。比如說，“我想探索我們一起工作的可能性，但我想清楚的是，這可能不是個好主意。”

最後，一起思考如何處理工作中可能出現的困難情况。這將有助於雙方設定心理界限，如果你除了朋友，還想成為同事。