如何運用你的明星員工？

我們經常聽到一些具有傑出才華的明星員工在公司內有志難伸，感覺不夠受到老闆的重視。其實，很多時候並非老闆有意壓抑他的地位，而是這些老闆不懂得如何運用這些超級員工。

如果你公司有這樣的明星員工，恭喜你！

你不妨以這些方式來讓他發揮：

1. 讓他接受更高挑戰的項目。指派給他高挑戰性工作，逼出他的潛能，他也會因此而知道還有哪些不足之處。當然，你也必須在他完成任務後給予適當的回報。

2. 讓他發光。不要將這樣的明星隱藏在角落。讓他多曝光，讓大家知道他的優異表現，你也會因而水漲船高。

3. 讓他走路。小廟留不住大和尚。在適當時候，讓他走路，尋求他的大舞臺。大家維持和睦關係，總有在更大空間中有合作互濟的機會。