評估你的屬下是否可以擔當主管職位

你有名很棒的屬下，他期望獲得職位升等。你的這名屬下工作表現優異，但是他能夠勝任領導他人嗎?

你可以測試他是否對領導有興趣？問他認為領導的本質是什麼？以及他預備如何做領導？詢問他在過去在工作以外的經歷，以便可以做好升等的準備。例如，他是否曾經負責過球隊，或是帶領過志工團隊？

你可以安排一個專案項目，并觀察他的行為，看看項目團隊成員對他的反應。他們的觀點可以讓你知道這個人擔任領導職位的潛在能力。